云南省昭通农业学校2010年公开招聘人才方案
为了进一步推进人才强校战略，大力开展引进人才工作，充分发挥新进人才在专业领域中的作用，根据《昭通市教育局昭通市人事局关于昭通市2010年招聘紧缺教师的实施办法》（昭市教联〔2010〕6号）文件精神，结合我校实情,制定本方案。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则。
二、招聘计划
2010年云南省昭通农业学校招聘2名应用电子技术、电子电工专业教师，
三、招聘条件、对象和范围
（一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在30周岁以下（1980年3月31日后出生）。
（二）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人师表,品行端正，热爱教育事业，具有为人民服务的思想，服从安排。
（三）具备岗位所需的文化水平和专业知识（要求专业对口，且以毕业证书的专业为准），取得2010届国民教育全日制普通高等院校本科及其以上学历。
（四）在组织招考时尚未取得教师资格证的，可延长到2010年12月31前办理录聘用手续时提供。若届时仍然未取得教师资格证的，则不予办理录聘用手续。
四、招聘范围
面向全国招聘符合资格条件的专业技术人员。
五、招聘、考核、录用
（一）在纪检部门的监督下，在人事、教育部门的组织指导下，严格按照招聘条件、岗位要求，在符合条件的应届毕业生中招聘选拔优秀人才。
（二）充分听取毕业生本人或学校有关部门介绍毕业生情况。
（三）查阅毕业生档案，到毕业生所在班、系、学生处考察该生读书期间表现。
（四）对优秀者进行面试。在相关部门的监督配合下，认真组织面试工作，做好面试记录。面试方式可采取交谈、提问、说课、讲课等形式。从参加面试的人员中遴选出优胜者作为拟聘用人选。
（五）组织政审、体检（参照《云南省公务员录用体检标准》执行）。
（六）政审、体检均合格者，分别由学校及主管部门签署意见，作为意向性拟聘用人选。拟聘用人员由人事部门和教育主管部门办理有关录（聘）用手续，并由学校与该生签订一年期聘用合同（试用），所签订的聘用合同在三十日内送人事部门签证。
（七）试用期满，考核为合格及以上人员，由学校继续聘用，续签聘用合同并签证。考核为不合格者，解除聘用，并由人事部门和教育主管部门办理有关解聘手续。
六、其它事项
（一）凡已录用的人员，自通知之日起，10日内无故不到学校报到者，取消聘用资格。
（二）整个录（聘）用工作，在昭通市招考领导小组的指导下，由市、县（区）人事、教育部门具体组织实施，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡不符合规定要求的一律不予办理。若出现弄虚作假，将严肃追究当事人及相关人员责任。
（三）所有招聘工作在2010年5月31日前完成。体检由学校相关部门负责组织实施。组织应聘人员到县级以上医院体检，体检的标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由被体检者承担。在考察和体检中有不合格者，依照考试总成绩依次递补。
七、报名时间、方式及联系方式
报名截止时间：2010-5-15日
联系电话：0870-222417713887008596联系人：王绍凯
云南省昭通农业学校
二O一O年五月七日
